Cho em xin hỏi quý cơ quan 2 vấn đề: 1. Nhân viên y tế trường học muốn xin chuyển công tác qua trạm y tế thì do cấp sở hay cấp huyện nào quản lý? Hồ sơ thủ tục gồm những gì? 2. Nếu chuyển công tác qua trạm y tế thì có được sang bằng ngạch lương hiện tại qua không? Em xin chân thành cảm ơn quý cơ quan và chờ đợi câu trả lời trong thời gian sớm nhất.

Cho em xin hỏi quý cơ quan về trường hợp nhân viên y tế trường học đã có biên chế từ 11/2011 muốn xin chuyển đổi qua trạm y tế làm. Nhưng giám đốc trung tâm y tế huyện trả lời rằng: Mã ngạch của nhân viên y tế trường học khác mã ngạch của trạm y tế và bệnh viện nên không xin chuyển qua được. Nếu muốn thì chỉ có thể làm nhân viên trong diện hợp đồng mới với trạm thôi. Cho em hỏi như thế có đúng không ạ. Em xin cảm ơn chân thành và chờ đợi câu trả lời sớm nhất.

Tôi công tác tại UBND xã Phước Dinh từ tháng 02/2011 theo dạng Hợp đồng trong định biên. Đến tháng 5/2012, tôi thi và trúng tuyển công chức cấp xã. Sau đó, tôi được Sở Nội vụ, UBND H. Thuận Nam tiếp nhận và phân công tôi tiếp tục công tác tại UBND xã Phước Dinh cho đến nay. Như vậy, tôi có thuộc đối tượng được hưởng Trợ cấp một lần theo Điều 6 Nghị định 116/2010/NĐ-CP hay không?

Trong khi chờ đợi cấp bằng tốt nghiệp đối với sinh viên đủ điều kiện tốt nghiệp hệ chính quy cho các chuyên ngành đào tạo bác sĩ năm học 2011- 2017, trường đại học Y – Dược TP. HCM đã cấp giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời và bảng điểm để các sinh viên đã tốt nghiệp có điều kiện xin việc hoặc nộp hồ sơ dự thi công chức, xét tuyển viên chức ... Giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời có giá trị sử dụng đến ngày 31/12/2017 (dự kiến cuối tháng 11/2017 trường đại học Y – Dược TP. HCM làm lễ tốt nghiệp và cấp bằng tốt nghiệp cho sinh viên đã tốt nghiệp). Xin hỏi: Giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời nói trên có đủ điều kiện để nộp hồ sơ xin xét tuyển viên chức tại Bệnh viện đa khoa tỉnh Ninh Thuận theo Quyết định số 2927/QĐ-SYT ngày 24/8/2017 của Sở Y tế Ninh Thuận hay không. Đối với trường hợp chỉ có giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời (có thời hạn) nhưng chưa có bằng tốt nghiệp như đã nêu trên, người nộp hồ sơ viết cam kết sẽ bổ sung bằng tốt nghiệp vào tháng 12 năm 2017 (nếu trúng tuyển); chấp nhận hủy kết quả trúng tuyển nếu tháng 12 năm 2017 không bổ sung bằng tốt nghiệp có được không. Xin chân thành cảm ơn và rất mong được sự quan tâm giải đáp của quý cấp./.

Xin hỏi: Tôi là công chức công tác của một sở 10 tháng năm 2017 xếp loại A, tháng 11/2017 về nghỉ hưu đúng tuổi theo quy định, cả năm 2017 tôi có được xét khen thưởng không? và có được chia quỹ lương tiết kiệm (nếu có) không?. Xin cảm ơn. /.

Kính gửi Qúy cơ quan, tôi có thắc mắc kính đề nghị Quý cơ quan giải đáp: Giáo viên, công chức, viên chức công tác ở xã đặc biệt khó khăn có được cộng dồn các năm công tác ở vùng khó khăn để hưởng chế độ trợ cấp lần đầu hoặc trợ cấp 1 lần khi nghỉ hưu hoặc khi chuyển ra khỏi vùng kinh tế -xã hội đặc biệt khó khăn không?

E xin chào ạ. Cho em được phép hỏi trường họp của e như sau: thán 10 năm 2017 em mới chuyển công tác tư trường Bỉnh Nghĩa H. Thuận Bắc về trường TH Văn Hả 4 ở Phan Rang. Nhưng theo quy chế nâng lương trước thời hạn của Huyện Thuận bắc ở hạn 6 tháng thì e đủ điều kiện. Cho em hỏi là điều kiện nâng lương trước thời hạn ở các PGD cũng giống nhau phải ko? và em làm thế nào để được hưởng chế độ đó ạ? em xin cảm ơn rất nhiêu. Mong nhận thư sớm ạ.

Chào Quý cơ quan. chúng tôi là đơn vị sự nghiệp công lập. hằng tháng viên chức được nhận phụ cấp độc hại 0.2, vậy xin hỏi khoản phụ cấp độc hại này có được đưa vào làm cơ sở để tính tiền làm thêm giờ không. rất mong nhận được câu trả lời sớm nhất.

- tháng 7/2018 tôi được tuyển dụng vào làm chức danh bí thư xã đoàn ( đã có bằng trung cấp chuyên nghiệp) - đến năm 2015 tôi được điều chuyển sang làm công chức tư pháp-hộ tich xã ( có văn bản đồng ý của sở nội vụ và UBND huyện Thuận Bắc, đã có bằng đại học chuyên ngành kinh tế) - đến năm 2018 chuyển sang chức danh công chức VHXH cho đến nay. câu hỏi: vậy tôi đã phải là công chức hay chưa?, tôi có phải dự thị công chức nữa hay không? xin trân trọng cảm ơn!

- Ngày 12/10/2015, tôi được UBND huyện Thuận Bắc ra Quyết định tiếp nhận và điều động công tác (Quyết định tuyển dụng công chức của Sở Nội vụ số 299/QĐ-SNV ngày 30/9/2015), trình độ chuyên môn yêu cầu tại thời điểm thi công chức là cao đẳng kế toán, tôi được xếp lương ngạch cán sự cũ theo quy định tại Thông tư số 11/2014/TT-BNV của Bộ Nội Vụ. - Căn cứ Thông tư số 05/2017/TT-BNV ngày 15/8/2017 của Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 11/2014/TT-BNV và Thông tư số 13/2010/TT-BNV của Bộ Nội vụ về tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn, bổ nhiệm ngạch và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và việc tổ chức thi ngạch công chức. - Ngày 20/12/2018, Đối chiếu với các quy định hiện hành, tôi được UBND huyện Thuận Bắc ban hành Công văn số 3686/UBND-NV gửi Sở Nội vụ đề nghị chuyển ngạch, xếp lương công chức hành chính đang giữ là ngạch công chức theo chuyên ngành hành chính cũ (B) sang ngạch công chức theo chuyên ngành hành chính mới (A0). - Ngày 11/01/2019, Sở Nội vụ đã trả lời kiến nghị của UBND huyện Thuận Bắc tại Công văn số 139/SNV-QLNS: “Trường hợp nêu trên nguyên đã được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch Cán sự (cũ) và xếp lương thuộc bảng lương công chức loại B ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ theo nhu cầu của địa phương và đăng ký của cá nhân. Việc chuyển ngạch và xếp lương công chức chuyên ngành hành chính (mới) phải đảm bảo phù hợp với vị trí việc làm của cơ quan, đơn vị; theo đó, trường hợp bà Trần Ngọc Trâm, hiện chưa đảm bảo điều kiện để xem xét, áp dụng chuyển ngạch Cán sự (mới) và xếp lại lương theo trình độ Cao đẳng – do không đảm bảo phù hợp với Bản mô tả công việc và Khung năng lực vị trí việc làm của Ủy ban nhân dân huyện Thuận Bắc đã được Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt tại Quyết định số 2306/QĐ-UBND ngày 28/12/2018 nêu trên (trong đó, 03 vị trí việc làm thuộc Phòng Kế hoạch - Tài chính yêu cầu trình độ tối thiểu là Đại học).” Tuy nhiên, nhu cầu của địa phương và đăng ký của cá nhân tại thời điểm tuyển dụng là trình độ Cao đẳng chuyên ngành Kế toán. Bên cạnh đó, Thông tư số 05/2017/TT-BNV ngày 15/8/2017 của Bộ Nội vụ có hiệu lực kể từ ngày 01/10/2017, mà Sở Nội vụ căn cứ phê duyệt Bản mô tả công việc và Khung năng lực vị trí việc làm của Ủy ban nhân dân huyện Thuận Bắc theo Quyết định số 2306/QĐ-UBND ngày 28/12/2018 của UBND tỉnh. Bản thân tôi nhận thấy hai mốc thời gian của 02 văn bản hướng dẫn trên là khác nhau, vậy thời gian từ ngày 01/10/2017 Thông tư số 05/2017/TT-BNV có hiệu lực đến ngày quyết định số 2306/QĐ-UBND tỉnh có hiệu lực thì trường hợp của tôi có được áp dụng chuyển ngạch Cán sự (mới) hay không ? Kính mong được cấp có thẩm quyền giải đáp thắc mắc. Trân trọng cảm ơn./.