Qua nghiên cứu nội dung câu hỏi nêu tại Công văn số 1799/STTTTTTCNTTTT nêu trên và căn cứ các quy định pháp luật hiện hành có liên quan; Sở Nội vụ có ý kiến trả lời như sau:
1. Tại điểm a khoản 1 Điều 13 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, có quy định đối tượng được xem xét, tiếp nhận vào làm viên chức: “Các trường hợp có ít nhất 05 năm công tác ở vị trí việc làm yêu cầu trình độ đào tạo đại học trở lên phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển và có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (không kể thời gian tập sự, thử việc, nếu có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn, kể cả thời gian công tác nếu có trước đó ở vị trí công việc thuộc các đối tượng quy định tại khoản này), gồm:
......
Người đang ký hợp đồng lao động làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập hoặc đơn vị sự nghiệp ngoài công lập theo quy định của pháp luật...”;
Theo thông tin của cá nhân cung cấp là cơ bản đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn để xem xét, tiếp nhận vào làm viên chức theo quy định nêu trên. Tuy nhiên, để đảm bảo chuẩn xác, đề nghị cá nhân cung cấp các giấy tờ liên quan đến thông tin cho cơ quan, đơn vị đang làm việc để rà soát, đối chiếu với điều kiện, tiêu chuẩn, văn bằng, chứng chỉ và quá trình công tác của cá nhân để xem xét, thực hiện quy trình, thủ tục tiếp nhận vào làm viên chức đảm bảo theo đúng quy định của pháp luật hiện hành (nếu cá nhân đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định và đơn vị có nhu cầu).
2. Đối với trường hợp chưa được xét tuyển viên chức hoặc tiếp nhận vào làm viên chức (nhân viên hợp đồng lao động); qua rà soát các quy định pháp luật hiện hành, hiện chưa có quy định về việc bổ nhiệm nhân viên hợp đồng lao động giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý tại đơn vị sự nghiệp công lập.