Vấn đề này, Sở Y tế tỉnh Ninh Thuận trả lời như sau:
Việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức thực hiện theo quy định của Luật Viên chức năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019; Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Việc thuyên chuyển, tiếp nhận viên chức phải xuất phát từ yêu cầu, nhiệm vụ của đơn vị sự nghiệp y tế trong công tác sắp xếp, bố trí, sử dụng viên chức, người lao động phù hợp với quy hoạch, kế hoạch, vị trí việc làm và số lượng người làm việc được cấp có thẩm quyền phê duyệt. Đối với nội dung “xin chuyển công tác về một Bệnh viện ở tỉnh”, viên chức có thể xin chuyển công tác về một Bệnh viện ở tỉnh Ninh Thuận, nếu đơn vị (nơi chuyển đến) có nhu cầu và được Thủ trưởng đơn vị đồng ý tiếp nhận.
Về quy trình thực hiện:
Ngày 13/01/2025, UBND tỉnh Ninh Thuận ban hành Quyết định số 05/2025/QĐ-UBND Quy định về thẩm quyền tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trên địa bàn tỉnh Ninh Thuận, theo đó tại Điều 7 quy định“Giao người đứng đầu đơn vị sự nghiệp thẩm quyền và chịu trách nhiệm quyết định tiếp nhận, hợp đồng viên chức đối với cán bộ, công chức, viên chức từ các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp khác, cơ quan Đảng - đoàn thể, đơn vị doanh nghiệp nhà nước hoặc cán bộ, công chức cấp xã thuộc tỉnh xin chuyển công tác vào đơn vị (thủ tục ký kết hợp đồng làm việc thực hiện theo quy định tại Điều 19, 20 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP), tiếp nhận vào làm viên chức đối với các trường hợp quy định tại khoản 7 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP của Chính phủ bảo đảm theo đúng quy định hiện hành và kế hoạch, nhu cầu tiếp nhận viên chức hằng năm đã được cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp thống nhất theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Quy định này. Trường hợp phát sinh nhu cầu tiếp nhận viên chức ngoài chỉ tiêu theo kế hoạch hằng năm, cần báo cáo cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp có ý kiến thống nhất trước khi thực hiện. Riêng đối tượng không thuộc thẩm quyền quản lý của cơ quan, đơn vị trong tỉnh, phải xác lập hồ sơ, thông qua cơ quan quản lý cấp trên và Sở Nội vụ xem xét, thống nhất trước khi thực hiện”.
Theo quy định trên thì việc tiếp nhận viên chức thuộc thẩm quyền của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp. Vì vậy, viên chức có nhu cầu chuyển công tác liên hệ trực tiếp người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập để xin ý kiến tiếp nhận.
Trong trường hợp người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập đồng ý tiếp nhận viên chức, quy trình thực hiện như sau: Viên chức xác lập hồ sơ xin chuyển công tác và văn bản chấp thuận cho viên chức chuyển công tác của cơ quan có thẩm quyền nộp cho đơn vị tiếp nhận. Trên cơ sở tình hình thực tế, nhu cầu của đơn vị, Thủ trưởng đơn vị có ý kiến tiếp nhận. Riêng đối với trường hợp tiếp nhận viên chức ngoài tỉnh, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp có văn bản thống nhất tiếp nhận viên chức sau khi có ý kiến thống nhất của Sở Nội vụ và Sở Y tế. Thủ trưởng đơn vị (nơi tiếp nhận) rà soát, kiểm tra hồ sơ viên chức, ban hành quyết định tiếp nhận và ký hợp đồng làm việc viên chức đảm bảo đúng quy định và thẩm quyền phân cấp hiện hành.