Tháng 5/1996, Chị gái tôi (sinh năm 1975) được tuyển dụng làm việc tại đơn vị sự nghiệp tỉnh Ninh Thuận (hợp đồng), tháng 01/1999 bắt đầu đóng Bảo hiểm xã hội; năm 2001 chị tôi có nhận công văn về việc giải quyết tiếp tục hợp đồng Nhân sự trong chỉ tiêu biên chế; năm 2005 nhận quyết định về việc chuyển xếp lương cũ sang lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức; năm 2007 nhận quyết định về việc bổ nhiệm vào ngạch cán sự đối với công chức, viên chức. Đến tháng 12/2021, chị xin nghỉ việc theo nguyện vọng.
Xin hỏi sẽ căn cứ vào mốc thời gian nào để chị hưởng trợ cấp thôi việc?
Trường hợp không xác định được mốc thời gian thì có thể sử dụng Luật Lao động để giải quyết không?