Sở Nội vụ có ý kiến trả lời như sau:
- Tại Điều 6 Nghị định số 76/2019/NĐ-CP ngày 08/10/2019 của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, có quy định: “Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này khi nhận công tác lần đầu ở cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng trợ cấp như sau:
1. Trợ cấp lần đầu bằng 10 tháng lương cơ sở tại thời điểm nhận công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
….
3. Các khoản trợ cấp quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này do cơ quan, tổ chức, đơn vị ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn nơi tiếp nhận, bố trí công tác chi trả ngay khi đối tượng được hưởng nhận công tác và chỉ thực hiện một lần trong tổng thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn”.
Theo đó, hiện Nghị định số 76/2019/NĐ-CP ngày 08/10/2019 của Chính phủ không quy định việc hoàn trả khoản trợ cấp lần đầu bằng 10 tháng lương cơ sở khi nhận công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn sau khi cá nhân thôi việc, chuyển công tác.
- Tại Điều 4 Nghị định số 76/2019/NĐ-CP ngày 08/10/2019 của Chính phủ, có quy định: “Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này được hưởng phụ cấp thu hút bằng 70% mức lương hiện hưởng.…áp dụng đối với thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn không quá 05 năm (60 tháng)”;
Trên cơ sở đó, đề nghị cá nhân có liên quan liên hệ với bộ phận có chức năng thuộc cơ quan, đơn vị cá nhân đang công tác để rà soát - đối chiếu hồ sơ quá trình công tác để giải quyết chế độ chính sách, đảm bảo theo đúng quy định nêu trên và quy định của pháp luật hiện hành có liên quan.